Aunque el Gobierno de Colombia ha revelado cifras en las que se ha reducido el desempleo en el país, aún son muchos los ciudadanos que no tienen trabajo y por eso son muy importantes estas informaciones para quienes están cesantes. Pero no todas las personas pueden acceder a este beneficio y hay una serie de condiciones que se deben cumplir y comprobar.
Obviamente, las obligaciones y compromisos de la vida normal de una persona no se detienen cuando esta queda sin trabajo, por eso existe este Subsidio de Desempleo y hay una ayuda monetaria para quienes puedan aplicar. Y aunque hay confusiones con el origen del dinero, no es del Departamento para la Prosperidad Social o de programas gubernamentales que llega esta ayuda.
Son las Cajas de Compensación Familiar las que se encargan de dar los recursos y ellas tienen claro el panorama y trámites a llevar a cabo. Todo buscando dar estabilidad y dinero para poder vivir con un ingreso básico, cumpliendo con las necesidades de cada persona y entorno familiar.
¿Quién puede recibir el Subsidio de Desempleo para 2024 en Colombia?
A pesar de ser limitado el , personas que podrían recibir este subsidio no saben que pueden hacerlo y por eso hay que aclarar todo lo necesario para que las personas sepan lo que deben hacer.
Según ordena el Ministerio del Trabajo, estos recursos hacen parte del Mecanismo de Protección al Cesante que se encarga de garantizar la "protección social para las personas que se quedaron sin empleo, manteniendo servicios básicos como la prestación de la salud, el ahorro de pensión y el subsidio familiar". Esto se construye con bases en la Ley 1636 de 2013, que creó el Mecanismo de Protección al Cesante en Colombia y lo reglamenta.
El desempleado queda cobijado por la última Caja de Compensación Familiar a la cual estuvo afiliado mientras era empleado, ya sea formalmente o como independiente:
- No tener trabajo
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad, sea despido o liquidación de empresa
- Tener aportes por, al menos, un año y de manera continua o discontinua a una Caja de Compensación en los últimos tres años
- Inscribirse en alguno de los servicios de empleos autorizados de la Red de Servicios de EmpleoEstar registrado en alguno de los programas de capacitación del Gobierno Nacional y/o en su respectiva Caja de Compensación Familiar
- Presentar solicitud del Subsidio al trabajo dentro tres días hábiles siguientes a la fecha de terminación del contrato
- No haber recibido el Subsidio de Desempleo en los últimos tres años
Esto se ratifica por lo que se encuentra en el portal Urna de cristal: "Solo pueden postularse al subsidio de emergencia del Mecanismo de Protección al Cesante, los trabajadores que se encuentren cotizando en las categorías A y B". Por eso hay que recordar cuáles son las categorías de las Cajas de Compensación:
- Categoría A: trabajadores que reciben hasta 2 salarios mínimo legales mensuales vigentes (SMMLV)
- Categoría B: trabajadores que reciben más de 2 SMMLV y hasta 4 SMMLV
- Categoría C: quienes ganan más de 4 SMMLV
- Categoría D: un particular que no está afiliado a las cajas de compensación familiar
Si se cumplen las condiciones anteriormente enunciadas, debe empezar una serie de trámites y el paso a paso se indica en documentos oficiales. Recordando siempre que es en una Caja de Compensación a la que haya estado afiliado recientemente:
- Diligenciar el Formulario Único de postulación al Mecanismo de Protección al Cesante que se encuentra en la página de la Caja de Compensación.
- Acercarse a la oficina de la Caja de Compensación a la que estuvo afiliado en la última oportunidad, para así recibir asesoría y resolver dudas.
¿Cuánto se recibe con el Subsidio de Desempleo en Colombia?
Se aplican cantidades y tiempos ya establecidos por la ley, como lo es 1.5 Salarios Mínimos (1'950.000 pesos colombianos) distribuidos durante 4 meses de la siguiente forma:
- Primer pago: 40 % de 1.5 SMMLV
- Segundo pago: 30 % de 1.5 SMMLV
- Tercer pago: 20 % de 1.5 SMMLV
- Cuarto pago: 10 % de 1.5 SMMLV
Beneficios que tiene el Subsidio de Desempleo en Colombia para 2024
Aparte del dinero distribuido de esa forma explicada, se hace la respectiva consignación y cotización en el sistema de salud y pensión, basado en el salario mínimo del momento (1'300.000 pesos colombianos), beneficio que se tendrá por un periodo máximo de 6 meses. También dan incentivo por ahorro de cesantías, aunque esto solo aplica si la persona fue ahorradora en el Mecanismo de Protección al Cesante MPC (MPC).
Para regresar al mercado laboral se dará capacitación, asesoría y beneficio de empleabilidad y hacer registro de la hoja de vida en las bases de datos de búsquedas de personal.
Y la ley 2225 de 2022 definió apoyos para los cesantes que sean cuidadores y madres o padres cabeza de familia en el marco de la prestación social del Subsidio Familiar. Así lo indica el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC).
Comentarios