¿Cuánto cuesta pagar un trabajador en Colombia con Salario Mínimo del 2024? Subsidios, prestaciones y más

El pasado viernes 29 de diciembre del 2023, después de un mes de reuniones, intentos de concertación y desencuentros entre los grupos sindicales de trabajadores y las agremiaciones de empresarios y empleadores, el Gobierno de Colombia definió el nuevo Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia para el año 2024. Y ante la falta de acuerdo, los funcionarios gubernamentales anunciaron que el reajuste sería del 12 %, basados en el pago del año 2023.

De esta forma, el pago pasará de estar en 1'160.000 pesos colombianos a 1'300.000 pesos colombianos. Esto solo teniendo en cuenta el Salario Mínimo, pero dejando por fuera todos los subsidios, costos adicionales, prestaciones y demás cargas que asumen los empresarios cuando contratan formalmente un empleado.

• Salario Mínimo en 2023: 1'160.000 pesos colombianos - Salario Mínimo del 2024: 1'300.000 pesos colombianos (12 % de aumento).

¿Cuánto cuesta un trabajador en Colombia, con todas las prestaciones, para 2024?

Aunque la propuesta de los sindicatos era de una subida del SMMLV sobre el 18 %, después hubo reconsideración de su postura y ellos estuvieron de acuerdo con el 12 %. Pero los empleadores no estaban de acuerdo con esto, ya que habían hecho sus cálculos con una inflación menor y una productividad mayor. Por eso, horas después de conocerse el pago para 2024, salieron estas cifras.

Aclarando que aplican puntualmente para los empleados que ganan el Salario Mínimo, las cantidades subirían conforme suba lo que gana el trabajador:

Después llegan las prestaciones de ley, que se aplican a empleados formales y no a quienes trabajan por prestación de servicios u otras modalidades que existen en el país:

Y en un contrato formal de trabajo también se deben sumar las prestaciones sociales por cada empleado que esté vinculado por este método:

Todo esto dejaría una cantidad de 2'183.433 pesos colombianos mensuales por cada empleado. Teniendo en cuenta el pago del Salario Mínimo, el subsidio de transporte y las obligaciones que van de la mano con el contrato formal de trabajo. Así que se estaría subiendo este valor por encima de 300.000 pesos colombianos al comparar con la misma carga del año 2023.