Salario Mínimo en Colombia: ¿Cuánto dinero pagan los empleadores por cada trabajador?

En medio de la definición del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) se han tenido todo tipo de discusiones e ideas de lo que sería adecuado para el año 2024 para los trabajadores. Pero desde el gremio de empresarios y empleadores han explicado que no debería ser tan grande el reajuste, ya que ellos no solo pagan el sueldo y los otros costos también implican una subida importante, pero la economía no está en su mejor momento.

Se sabe que la subida de este pago mensual depende de varios aspectos: cifras proyectadas de inflación para 2024, PIB (Producto Interno Bruto), productividad, ingresos de la nación, protección del trabajo y remuneración mínima. Siendo la inflación la principal medida para definir el porcentaje del reajuste, para que los trabajadores tengan liquidez y el pago sea suficiente para costear sus gastos.

Y para quienes no tienen claro quiénes definen el Salario Mínimo en Colombia, se da una reunión tripartita entre representantes de los trabajadores, representantes del gremio de los empresarios y empleadores, mediados por integrantes y expertos del Gobierno Nacional. Si no hay un acuerdo entre los dos primeros actores mencionados, será el Gobierno de Gustavo Petro el encargado de definir por decreto lo que ganarán los empleados entre enero y diciembre de 2024.

Propuestas para subida del Salario Mínimo en 2024 en Colombia

Teniendo la guía que la inflación anual al mes de octubre de 2023 se ubicó en 10,48 %, se proyecta que para noviembre esta cifra puede estar sobre el 10 % y sería el número base para la discusión del pago. Teniendo en cuenta que as agremiaciones de empleados esperan que haya un reajuste del 11 %, mientras que los empresarios ponen el límite en el 9,9 %, bajando a un dígito el reajuste como era la meta de la propia inflación.

A la mesa de concertación tripartita llegarían estas ideas y propuestas, esperando que sea oficial la inflación y cifras proyectadas para el año 2024:

• Salario Mínimo en 2023: 1'160.000 pesos colombianos.

• Salario Mínimo de 2024 por propuesta trabajadores: Subir el 11 % (127.600 pesos colombianos) y llegar a 1'287.600 de pesos colombianos.

• Salario mínimo de 2024 según propuesta empresarios: Subir el 9 % (104.400 pesos colombianos) y llegar a 1'264.400 pesos colombianos.

Ante las diferencias y distancia que hay entre las dos posturas, hubo una propuesta bastante polémica en la que Oliver Pardo, director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, planteó que el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente debería ser de 2 millones de pesos.

Pero en este caso, el trabajador debería asumir de su bolsillo los gastos paralelos al pago mensual: Aporte a pensiones, aporte a salud, aporte a caja de compensación, aporte a cesantías, etc. Y el empleador ya no tendría que dar dotación de calzado y uniforme, no entregar primas de mitad y final de año, no pagar subsidio de transporte, no habrá pago de vacaciones, entre otros costos que están incluidos en el Código Sustantivo del Trabajo.

¿Cuánto paga un empleador por cada trabajador que gane el Salario Mínimo?

La propuesta, que no ha gustado mucho, ya que se quitarían muchas condiciones y garantías a los empleados, puso a pensar a muchas personas sobre lo que cuesta tener un empleado en Colombia. Teniendo en cuenta el Salario Mínimo y las otras prestaciones y pagos obligatorios.

Estas son las cifras oficiales que se tuvieron para el 2023, entendiendo que para 2024 todo subiría el mismo porcentaje que suba el mismo Salario Mínimo: