Para quienes no tienen claro cómo se establece el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia, esta cantidad depende de las variables, estadísticas y cifras que dejó la economía en el año que finaliza y se presentan propuestas del ajuste para desde las centrales y sindicatos obreros, desde las agremiaciones de empresarios y empleadores, para que esto se discuta en una mesa que también integra el Gobierno Nacional. Pero cuando no hay un acuerdo en la fecha indicada, algo que se ha vuelto cada vez más común, el presidente es el encargado de expedir un decreto y tomar una decisión adecuada.
Pues entre finales de noviembre e inicios de diciembre del 2024 se entregaron las estadísticas y balances económicos necesarios para que cada parte preparara su propuesta, por lo general se toma en cuenta la inflación proyectada para el siguiente año y una de las cifras de productividad que se acerquen más a la realidad del país. Pero los sectores interesados también tienen en cuenta otras cifras como el PIB (Producto Interno Bruto), las cifras de desempleo, el precio del peso colombiano a nivel internacional, entre otras.
Y el pasado domingo 15 de diciembre del 2024 era la fecha límite para que la mesa tripartita pudiera llegar a un acuerdo o concertación definiendo el pago para los empleados de cara al año 2025. Pero como esto no ocurrió, se decretaron sesiones adicionales para que las partes acercaran posturas, ya que las aspiraciones de los sindicatos de trabajadores estaban muy por encima de lo que se manejaba como límite por los empresarios, todo esto para tener el lunes 30 de diciembre el decreto del presidente Gustavo Petro.
3 de diciembre: Instalación de Subcomisión de productividad y mercado laboral.
4 de diciembre: Comisión permanente instalación y discusión de cifra de productividad.
9 de diciembre: Cifras de IPC en la mañana, Banco de la República, Dane y Hacienda después.
11 de diciembre: Presentación de propuestas de las partes (límite hasta el 13 de diciembre).
12, 13 y 14 de diciembre: Jornadas en mesa de concertación.
15 de diciembre: Primera fecha límite para definir y anunciar el Salario Mínimo para 2025 (por concertación).
16 de diciembre: Presentación de salvedades por si no hay acuerdo.
Tercera y cuarta semana de diciembre: reuniones en conjunto y del Gobierno con cada una de las partes para conocer sus nuevas posturas (en caso de no haber acuerdo).
30 de diciembre: última fecha para anunciar el Salario Mínimo para 2025 (por decreto presidencial).
¿Cuáles son las cifras de problema para el Salario Mínimo del año 2025 en Colombia?
Por el lado de la fuerza trabajadora, puntualmente desde la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), se manejó siempre una propuesta superior al 10 % y llegando al 12 % en el aumento del Salario Mínimo para 2025. Pero esto se aleja mucho de lo que se tenía en mente por los grupos de empresarios y empleadores, ya que apenas estaban rondando el 5,2 % y el 6 %, sin ser oficiales porque los representantes de Fenalco y similares se basaron en los datos mencionados.
Por eso hay problemas en esa relación, ya que los sindicatos sienten que el presidente y sus funcionarios deberían propender para que el aumento del SMMLV sea cercano a las 2 cifras (10 %) y todas las señales dan para pensar que la decisión estaría más cercana a lo que manejan los empresarios.
Así habló la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, después de no llegar a ningún acuerdo entre las partes y anunciar sesiones extraordinarias entre las partes: "Hay movimientos tanto del sector de los trabajadores, como del grupo empresarial, pero hay interés en seguir construyendo una cifra para lo que será el aumento del salario mínimo para 2025".
Entonces, si las posturas están separadas por algo cercano al 7 %, por mejores intenciones que se tengan, alguna de las partes quedará inconforme, sean los trabajadores por no cumplir sus altas expectativas o sean los empresarios porque definan un pago mucho más alto del que ellos aspiran a cumplir para 2025.
Propuestas y de cuánto sería el aumento de Salario Mínimo para 2025 en Colombia
Ante los problemas que pueden venir para Petro y sus funcionarios en la última semana del año 2024, de cara a definir el Salario Mínimo del año 2025 de la mejor forma y no causar tantos problemas, se trata de la cifra que acercó la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi). Según lo informado, esta cantidad llega a un 6,83 % de aumento y que fue mencionada por la ministra Ramírez: "Estamos trabajando para ver si podemos acercarla con los demás integrantes de la mesa".
Pero así lo maneja el mencionado medio, basándose en su fuente: "Se trataría del 9 %... Con este aumento, el nuevo salario quedaría en $ 1.417.000 más el auxilio de transporte, que de aumentar en la misma proporción, sería de $ 176.580 para un total de $ 1.593.580". Este escenario es muy confuso, ya que empieza a verse que las diferencias no se reducen y lo que defina Petro junto a los funcionarios oficiales será de controversia y desencuentros entre los integrantes de la mesa de concertación.
Con las cifras que se manejan, este es el panorama de cara al decreto que se debe conocer el 30 de noviembre próximo:
Idea del Salario Mínimo para 2025 de los trabajadores, con aumento del 12 % (156.000 pesos colombianos): 1'456.000 pesos colombianos.
Información de Primera Página para el Salario Mínimo para 2025, con ajuste del 9 % (117.000 pesos colombianos): 1'417.600 pesos colombianos.
Idea de Acopi para el Salario Mínimo para 2025, con ajuste del 6,83 % (88.790 pesos colombianos): 1'388.790 pesos colombianos.
Idea de grandes empresarios para el Salario Mínimo para 2025, con ajuste del 5,2 % (67.600 pesos colombianos): 1'367.600 pesos colombianos.
* Estos datos no tienen en cuenta otros cargos para los empleadores como el subsidio para transporte, salud, pensión, ARL, caja de compensación, primas, cesantías, vacaciones, dotaciones, etc.
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