La Reforma Pensional en Colombia, conocida como la Ley 2381 de 2024, entrará en vigor en julio de 2025 y trae consigo cambios significativos en el sistema de pensiones. Uno de los aspectos más destacados es la introducción del bono pensional, diseñado para garantizar un ingreso básico a adultos mayores en situación de vulnerabilidad que no cumplen con los requisitos para acceder a una pensión completa.
La reforma pensional representa un esfuerzo por garantizar mayor cobertura y protección social para adultos mayores en Colombia. El Bono Pensional es clave dentro del pilar solidario, ofreciendo un ingreso básico a quienes más lo necesitan, con requisitos claros y rangos mínimos de edad adaptados a diferentes situaciones personales.
¿Qué es el Bono Pensional?
El bono pensional es un subsidio mensual de 225.000 pesos colombianos, destinado a personas mayores que no lograron cotizar lo suficiente para una pensión. Este beneficio busca ampliar la cobertura del sistema y proporcionar protección social durante la vejez.
Edad mínima para acceder al Bono Pensional
La edad mínima para reclamar el bono varía según las condiciones personales y laborales:
Mujeres: Desde los 60 años.
Hombres: Desde los 65 años.
Además, existen excepciones para personas con discapacidad y en situación de pobreza extrema:
Mujeres desde los 50 años y hombres desde los 55 años, siempre que tengan una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%, validada por la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
Personas en situación de pobreza extrema y vulnerabilidad también pueden acceder al bono si cumplen con los rangos mínimos de edad mencionados.
Requisitos adicionales
Para ser beneficiario del bono pensional, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
Haber cotizado al menos 150 semanas (aproximadamente tres años) en Colpensiones o en un fondo privado.
Haber trabajado en instituciones que reconocen la pensión, ya sean públicas o privadas.
En algunos casos, haber prestado servicio militar.
Impacto del bono pensional
Este subsidio forma parte del pilar solidario del nuevo sistema de pensiones, cuyo objetivo es atender a adultos mayores que viven en condiciones de vulnerabilidad. Según el gobierno, el bono inicial podrá ajustarse anualmente con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que garantiza su sostenibilidad frente a la inflación.
Otros aspectos relevantes de la Reforma Pensional
La reforma también introduce un sistema multipilar compuesto por cuatro modelos:
Solidario: Para quienes no cotizaron lo suficiente para una pensión.
Semicontributivo: Beneficia a quienes cotizaron pero no alcanzaron las semanas necesarias.
Contributivo: Para trabajadores que cumplen los requisitos para pensionarse.
Voluntario: Permite ahorrar adicionalmente en fondos privados.
Además, se busca reducir las semanas necesarias para las mujeres (de 1.300 a 1.000) y reconocer hasta 150 semanas por cada hijo nacido o adoptado. Esto refleja un enfoque inclusivo hacia las mujeres y otros grupos vulnerables.
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