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La gestión del Barça, al descubierto

Laporta o Xavi, entre otros, explican la hoja de ruta del día a día azulgrana

Laporta y Xavi, en una imagen de archivo.
Laporta y Xavi, en una imagen de archivo.FCB
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El Barcelona ha sido protagonista este miércoles por la noche del programa de TV3Factor Claus, que habla del éxito de cuatro empresas catalanas, entre ellas la entidad azulgrana. Xavier Sala-i-Martín y Beth Camprubí dirigen este espacio, que ha contado con el análisis de Joan Laporta y Xavi.

Si el Barça presentase unos números con muchos beneficios y ningún título, la gente se le echaría encima

Sala-i-Martí

"El fútbol tiene un factor emocional muy potente, es diferente al resto de negocios. Inviertes en jugadores, instalaciones...y al ir invirtiendo en fútbol hace que la afición se vincule a la entidad", ha explicado Joan Laporta. Precisamente, Sala-i-Martí, que fue miembro de la junta entre 2004 y 2009, ha recordado que el objetivo culé es, sobre todo, ganar trofeos. "Si presentase unos números con muchos beneficios y ningún título, la gente se le echaría encima", recuerda el economista.

El abogado también se ha referido al modelo de club. "Es bueno no ser una Sociedad Anónima porque eso significa que pertenece a la comunidad. El Barça es, como diría Cruyff, Masía, Cataluña y UNICEF". Sobre el 'caso Negreira' ha reiterado que defenderán al club hasta las últimas consecuencias. "El 'caso Negreira' es una campaña contra el Barça. Hay que hacer autocrítica, pero era una cosa heredada. Tener asesoramiento arbitral no es ningún delito. El Barça nunca ha comprado un árbitro, más allá de que quizá no valoramos suficientemente lo que significaba que el hijo de un ex árbitro nos diera un asesoramiento. Esto se ha salido de madre, porque hay una campaña orquestada para quedarse el Barça, para transformar al Barça en una SAD", ha explicado.

"El 'caso Negreira' se ha salido de madre, porque hay una campaña orquestada para quedarse el Barça

Laporta

El presidente también ha explicado los motivos para no firmar el fondo CVC. "No vimos que fuera una operación que nos pudiera interesar. Necesitados como estábamos de salvar el club, lo que hicimos fue vender el 25 por ciento de nuestros derechos de televisión por 686 millones. No lo ha acabado de arreglar, porque tenemos un déficit operativo aún de 200 kilos. Una de las condiciones para firmar era que Tebas se quedaba, primero por 15 años y luego por ocho. He mirado y su salario dobla el de presidentes de bancos. Se nos decía que si hacíamos esta operación nos daría fair play, el 15 por ciento. Nos decía que si no firmábamos no podríamos fichar o nos lo pondrían más difícil. Esto está en los juzgados. Dijimos que no y nos pusieron la cruz. Llegas a la conclusión de que Catalunya puede estar dentro del estado, pero aún así, algunos no pueden digerir los elementos que definen nuestra catalanida", ha añadido.

Laporta y la junta directiva se pasan por las obras de Camp Nou

El fútbol tiene un factor emocional muy potente, es diferente al resto de negocios

Laporta

El Museo del Barcelona y las instalaciones de La Masía también han tenido su protagonismo. "Ahora los menús están más controlados, son diseñados junto a la nutricionista. Antes hacías más patatas fritas, ahora no se puede repetir", explican los cocineros de la residencia que, incluso, han desvelado que Iniesta les invitó a su boda.

La gestión del técnico

Xavi también ha participado en el reportaje para hablar de la gestión del vestuario. "Hay que ser honesto, intentar ser justo. Les dije a los jugadores que esto es un deporte de equipo y el que no tenga actitud y esfuerzo no podrá estar. En mi casa éramos ocho, en un piso pequeño, y siempre he sido de consensuar. Quiero que venga felices al entreno. El último año de Luis Enrique no jugaba tanto, pero venía a gusto. Que los que no juegan tanto, lo sientan como suyo, es un éxito. Es importante distribuir los salario de manera correcta, el equilibrio", ha explicado el técnico.

Es importante distribuir los salario de manera correcta, el equilibrio

Xavi
Carta de Xavi a la afición: "Es hora de celebrar, pero en el Barça siempre queremos más"

"El talento es muchas veces innato. Por ejemplo Pedri, que era un 8 acabará siendo un 10 o Araujo. Antes yo era uno de 25, ahora no. Estás juzgado, criticado, a veces te faltan al respeto... la sensación de que fallas a la sociedad cuando pierdes es terrible", ha añadido.

Aitana Bonmatí, por su parte, ha recordado la primera vez que escuchó el himno de la Champions y ha hablado de presente y futuro. El éxito del Femenino es otra de las claves para entender la maquinaria empresarial del Barcelona.

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